Leiden om te dienen versus leiden om de macht, twee uitersten in opstelling. De meeste leiders bevinden zich daar ergens tussen in. Sommigen hebben een primaire instelling om te dienen en verschillen sterk van de persoon die bovenal leider is. Maar de bovenal leider kan de keuze om te dienen alsnog maken.
Greenleaf geeft aan dat de beste aanwijzing of je een servant leader bent, zich toont in de mensen die je dient. Worden ze wijzer, vrijer, ontwikkelen ze zich en willen ze zelf ook gaan dienen?
Servant Leadership is geen methode die men toepast, het is een levenshouding die men zich eigen kan maken. Als dit in brede kring navolging krijgt, ontstaat de potentie om maatschappelijk een positieve verandering tot stand te brengen.
Reacties